人才招聘

Talent recruitment
硬件工程師 2016-11-08

任職要求:

1、大學本科以上學歷,電子、計算機、自動化相關專業;

2、兩年以上電子電路設計經驗,一年以上X86臺式機、筆記本、PAD產品電子系統設計實戰經驗,臺資企業背景者優先;

3、熟悉筆記本或平板電腦結構、散熱、和電路知識,熟悉電子元器件等材料;

4、熟悉Orcad、Allegro等畫圖軟件操作和運用;

5、有良好的學習能力,不斷更新升級自身的知識結構;

6、具備較強的保密意識;


基本職責:

1、參與新項目的立項,了解和評估市場部及產品部的各項需求,完成新產品的硬件規格書;

2、元器件選型,負責收集和整理項目所需要的Datasheet, Design Guide等各種資料,及時上傳服務器;

3、按時完成原理圖設計,并輸出正確的網表文件到Layout部門,并協助檢查layout;

4、協助機構工程師完成Placement;

5、及時完成和輸出項目備料BOM和生產BOM;

6、技術完成和輸出Hardware SPEC, Hardware to Software文件;

7、跟蹤處理研發各階段SMT制程中出現的問題;

8、完成產品前期的Debug工作,保證產品能夠按時進入到測試階段;

9、跟蹤了解測試各階段的狀況,針對測試提出的BUG點,及時找出解決方案,并填寫Root cause和Counter measure;

10、及時跟進和處理反饋的問題;

11、負責實驗室的整理清潔和各種測試設備的維護保養;

12、完成電子設計經理下達的其他各項任務。

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產品經理 2016-11-08

任職要求:

1、本科學歷,電子、信息工程、計算機相關專業,英語四級以上;

2、二年以上計算機、通信行業(臺式機電腦/平板/筆記本/服務器或周邊等產品)的產品管理或開發經驗)開發及其管理的相關經驗,

熟悉整個計算機類產品的開發過程,有硬件工作或產品經理工作經驗優先;

3、 具備良好的資源整合能力、溝通協調能力和書面報告能力;

4、具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力,對市場和數據運營敏感,思維清晰而有條理;

5、能出差和承受較大的工作壓力;


崗位職責

1、進行市場需求調研分析,市場資料整理及行業狀態、走向分析;

2、根據公司產品策略和需求,執行新產品評估和立項,產品設計和定義,制定產品規格;

3、負責產品全生命周期管理,協調資源,確保產品開發工作,監控項目開發進度,把控產品成本;

4、協助市場人員制定產品的營銷方案,制定產品政策,制定并監督銷售計劃的執行;

5、根據用戶反饋,分析用戶行為及需求,對產品進行持續的優化和改善;

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行業銷售經理 2016-11-08

任職要求

1、大專及以上學歷,理工類專業;

2、3年以上銷售經驗,有行業客戶資源優先,有從事信息安全行業及特種行業銷售背景優先;

3、熟悉工業計算機、政務辦公等行業特點,

4、握一定的計算機軟、硬件及行業應用知識,熟悉計算機相關產品及技術;

5、形象良好,語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;

6、良好的大局觀和團隊精神,具備較強的上進心、責任心和勤奮度;


崗位職責:

1、所負責的行業范圍內達成年度銷售目標;

2、負責政務辦公電腦、行業計算機市場及重點客戶拓展;

3、負責行業渠道的開發和維護,行業解決方案的推廣。

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